Sicurezza e compliance: una sfida sempre più complessa
La gestione di un’impresa oggi richiede un costante adattamento a normative tecniche e giuridiche in continua evoluzione, oltre che alle dinamiche di mercato.
In questo contesto, la salute e sicurezza sul lavoro rappresenta un ambito altamente specialistico, con competenze che richiedono aggiornamenti continui nelle conoscenze e/o nelle abilità tecnico-operative.
Per le piccole e medie imprese, spesso prive di risorse interne dedicate, garantire la piena conformità normativa può risultare complesso e oneroso.
Una soluzione vincente è quindi quella di stringere alleanze strategiche con partner esperti che, attraverso la conoscenza e la specializzazione, possono far crescere l’azienda e renderla competitiva, mettendosi al suo fianco e nei panni dell’imprenditore.
Proprio come noi di Gruppo 2G, che interpretiamo, come fossero nostri, gli obiettivi dell’azienda cliente e individuiamo le soluzioni percorribili all’interno della stessa.
Il principio è semplice:
Far fare agli altri ciò che fanno meglio di noi per ridurre i costi, migliorare la qualità dei servizi, liberare risorse umane necessarie allo sviluppo di ciò che costituisce la vera attività d’impresa.
RSPP esterno: cosa prevede la normativa
Il D.Lgs. 81/08 consente alle micro e piccole imprese di nominare un RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) esterno.
Questa figura, in possesso dei requisiti professionali previsti dall’art. 32, supporta il Datore di Lavoro nella gestione della sicurezza, mantenendo in capo a quest’ultimo le responsabilità decisionali.
I vantaggi dell’outsourcing del servizio RSPP
L’outsourcing del servizio RSPP risponde a un principio manageriale chiave: affidare a specialisti le attività ad alto contenuto tecnico per migliorare qualità ed efficienza, liberando risorse interne.
Un RSPP esterno efficace, infatti, non si limita alla consulenza, ma supporta concretamente l’azienda nell’individuazione dei rischi, nella definizione delle soluzioni e nel miglioramento continuo delle performance.
Affidare il ruolo di RSPP a un partner esterno specializzato consente di:
- Ridurre i costi fissi, evitando formazione e aggiornamenti continui del personale interno
- Garantire aggiornamento normativo costante
- Migliorare la qualità della valutazione dei rischi (DVR)
- Accedere a competenze multidisciplinari
- Concentrarsi sul core business aziendale
L’esternalizzazione introduce inoltre un approccio più strutturato alla pianificazione della sicurezza, migliorando l’efficienza complessiva dell’organizzazione.
Le principali attività dell’RSPP esterno
L’RSPP in outsourcing opera come consulente tecnico del Datore di Lavoro e coordina il Servizio di Prevenzione e Protezione, svolgendo le attività previste dall’art. 33 del D.Lgs. 81/08. In particolare:
Gestione documentale e normativa
- Aggiornamento DVR e procedure di sicurezza
- Verifica nomine, incarichi e conformità legislativa
- Monitoraggio continuo degli aggiornamenti normativi
Analisi e prevenzione dei rischi
- Indagini su infortuni e near miss
- Pianificazione delle misure di prevenzione
- Audit interni e sopralluoghi
Sorveglianza sanitaria e formazione
- Coordinamento con il Medico Competente
- Pianificazione delle visite mediche
- Definizione dei programmi formativi e di addestramento
Gestione operativa della sicurezza
- Verifica DPI e loro corretta gestione
- Controllo di impianti, macchine e attrezzature
- Supporto nella gestione di appalti e DUVRI
- Pianificazione delle emergenze e prove di evacuazione
Gruppo 2G – Il valore di un partner qualificato
Negli ultimi anni abbiamo assistito ad un forte aumento della richiesta da parte delle aziende di affidare in outsourcing l’attività di RSPP, ma con la volontà di rivolgersi a “partner” specializzati in grado di fornire tutte le competenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Se l’imprenditore vuole veramente “acquistare” un servizio di qualità, deve pretendere che il RSPP svolga i compiti indicati nell’art. 33 del d.lgs. 81/08 così come sono stati sopra esplicitati.
Scegliere di affidare il servizio RSPP a Gruppo 2G significa affidarsi un partner strutturato con 40 anni di esperienza alle spalle, in grado di offrire competenze integrate (tecniche, organizzative e formative) e di affrontare tutte le problematiche legate alla sicurezza sul lavoro.
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Per valutare la fattibilità di un RSPP in outsourcing o richiedere maggiori informazioni scrivi a gruppo2g@gruppo2g.com
Articolo a cura di Gianpaolo Piccinini – HSE Manager Gruppo 2G